Добрый день, уважаемые соискатели!
Мы на постоянной основе ищем и рассмариваем сотрудников/подрядчиков, по деятельности связанной с интернет-маркетингом.
Рассматриваемые форматы сотрудничества (преимущественно удаленно): в штат (160 часов в месяц), полставки (80 часов в месяц), четверть ставки (40 часов в месяц).
Писать сюда hr@imserv.ru или сюда
Мы предлагаем
Постоянно ищем сотрудников/подрядчиков в области интернет-маркетинга и разработки веб сайтов и сервисов.
- Оплату в рынке и выше, адекватно вашему уровню.
- Интересные проекты, в том числе зарубежные.
- Все, что положено по законодательству.
- Бонусы за эффективность/результаты.
- Преимущественно удаленный формат.
- Ваша стоимость на рынке вырастет.
- Обучение, в том числе оплачиваемое.
- Лояльное руководство и заказчики.
- Гибкий график, комфортные условия.
- Частичная или полная занятость.
Контент-менеджер - это начало пути. Дальше контент-менеджеры могут органично без серьезных затрат стать контент-маркетологами, интернет-маркетологами, специалистами по поисковым системам, smm менеджерами и тд и тп. Вариантов масса.
Hard skills. Контент-менеджер (маркетолог)
Как минимум на базовом минимальном уровне, владеете каждым из навыков, можете выполнять соответствующие задачи. При этом один или несколько из этих навыков у вас развиты, лучше остальных.
Контент-менеджер.
- Собирать сайты/страницы/блоки в конструкторах сайтов, управлять контентом из CMS, при этом отличать кривой сайт от хорошего современного сайта. Базовые навыки HTML и CSS.
- Создавать по заданию, запрашивать, заказывать, проверять, размещать, редактировать и публиковать контент различных форматов для сайтов, интернет-магазинов, социальных сетей, мессенджеров, в том числе текст, изображения, видео, аудио, таблицы.
- Размещаться в агрегаторах/каталогах/прайс-агрегаторах/других сайтах через спец сервисы, или вручную. На самом деле это не сложнее, чем управлять контентом из CMS.
- Работать с большими таблицами в Excel или Google Таблицах, товары для интернет-магазинов.
- Делать шаблоны email писем для рассылок в конструкторах.
- Работать в таск трекере, делить проекты на задачи и задачи на подзадачи, примерно отчитываться по количеству часов потраченных на задачу.
- Все указанное для контент-менеджера.
- Читать веб-аналитику, делать выводы о восприятии и эффективности контента пользователями, оптимизировать контент с точки зрения целевых показателей эффективности контента.
- Придумывать и предлагать контент для публикации.
- Писать и реализовывать контент-стратегию и/или контент-план для продвижения в поиске (SEO) и/или в социальных сетях по той части, которая лежит в области маркетинга или контент-маркетинга.
Зачастую мы работаем с промышленными предприятиями и оптовыми организациями, часто со сложными/техническими продуктами и услугами.
Soft skills.
Практически для всех у нас одинаковы.
- Вы стараетесь объяснять сложные вещи, простыми словами.
- Вы знаете, что такое S.M.A.R.T., и можете сформулировать задачу правильно.
- Вы в целом умеете нормально вежливо общаться, и у вас есть навыки деловой переписки.
- Если вы делегируете задачу, то вы снабжаете исполнителя необходимой информацией, также контролируете сроки и результаты.
- Вы понимаете, что некоторые действия необходимо согласовывать.
- Если вы не знаете, как сделать задачу, то сообщаете об этом на ранних этапах.
- Вы экономите время руководителя и других сотрудников.
- Вы используете "здравый смысл" и принцип Парето при принятии решений.
- У вас достаточный уровень самоорганизованности.
- Вы понимаете, что если компания помогает вам и вы готовы помочь компании.
- Вы продумываете пути быстрого и легкого исправления ошибки/решения/ситуации.
- Вы ответственный человек, вы отвечаете за свои ошибки, поступки, решения.
- Вы проверяете свою работу, и стремитесь совершать меньше ошибок.
- Вы сообщаете о нереальности условий задачи, Отвергая, вы предлагаете.
- Вы сообщаете сроки решения задачи, вовремя заранее сообщаете о срывах.
- Вы думаете, как сделать задачу быстрее и/или лучше, предлагаете варианты.
- Вы думаете и о решении задачи и о потребности, которую эта задача закрывает.
- Вы учитесь на своих ошибках, на чужих ошибках, и постоянно наращиваете квалификацию.
- Английский язык, вы способны работать в сервисах и письменно общаться с техподдержкой на английском языке.
- Вы стараетесь не ставить коллег в неудобное положение, в том числе неожиданно
- Вы стараетесь быть честным, насколько это возможно.
- Вы стараетесь больше решать больше проблем, чем создавать.
Таблица зарплат контент-мнедежера (маркетолога)
Сколько примерно можно зарабатывать с нами. * Где-то через 1-3 года, контент-менеджер становится контент-маркетологом, у нас - практически автоматически..
| Статус | Опыт, лет (средн.) | Комментарий | Тыс. руб в месяц (средн.) | |
| Min | Max | |||
| Training | 0-1 | Что-то знаю, но нет опыта | 30 | 50 |
| Junior | 1-3 | Что-то знаю, есть минимальный опыт | 50 | 80 |
| Middle | 2-4 | Что-то знаю, есть опыт | 80 | 120 |
| Senior | 3-6 | Много знаю, есть много опыта | 120 | 160 |
| Teamlead | 4+ | Очень много знаю, очень много опыта | 150 | 300+ |
*Безусловно, каждая ситуация уникальна, оффер можно получить после собеседования. Таблица лишь примерно отражает существующую ситуацию на рынке, и не является прямым предложением.
Основные вектора развития внутри компании
Как увеличить ценность и стоимость своего рабочего часа. Мы помогаем, но не во всем, за вас вашу работу никто не сделает.
- Эффективность — больше результатов за меньший диапазон времени, с учетом условий задачи. Не путем ускорения темпа печати на клавиатуре или скорости речи, а с помощью выбора более оптимальных способов решения задач, не допуская при этом критичных ошибок, и допуская незначительное количество некритичных ошибок,
- Ответственность — задача делается в рамках проекта, проект делается с целью закрыть потребность, закрывать потребность значит брать больше ответственности, отвечать за более широкий и/или более глубокий спектр действий и результатов в рамках задачи/проекта/потребности. И отвечать за свои слова и ошибки как минимум своим временем,
Отправьте, пожалуйста. вашу анкету и/или ссылки на информацию о вас, в том числе портфолио, в сопроводительном тексте просим вас также указать ваши навыки по списку Hard skills.
Писать сюда hr@imserv.ru или сюда
